Školení někdy nestačí, 5S v praxi

"Kvůli každodenní práci a operativě nám už nezbývá čas ani energie něco zavádět či měnit - pojďme to udělat společně". Tak zněl telefonát klienta, který se rozhodl po ukončení vzdělávacího projektu nástroje SMED a 5S tyto nástroje zvyšování produktivity do své praxe zavést vlasními silami sám. Zjistil, že týdny ubíhají a výsledky se nedostavují.

Všechno má samozřejmě své pro a proti. V případě, kdy je operativy a každodenních problémů hodně, kdy vše děláte třeba poprvé a ne vždy se Vám to napoprvé povede, je více "pro" variantě přenést odpovědnost za řešení i výsledek na lidi, kteří už vše několikrát dělali, a mají na to samozřejmě čas, protože nic jiného nedělají.