20. October 2011
Získali jsme akreditaci MŠMT pro dotace Vzdělávání pro růst. Program je určen mistrům a zahrnuje: Pracovní právo, Organizace, řízení a koordinace, kontrola práce, Vedení lidí, motivování a ovlivňování lidí k výkonu, Strategie organizace a firemní kultura, Komunikace v organizaci a na pracovišti, Řízení změn ve výrobě, Finanční řízení a řízení nákladů, Informační technologie, Řízení projektů ve výrobě.

10. May 2011
MBA Kontakt realizuje zeštíhlovací projekt „Komplexní vzdělávání pro aplikaci metod štíhlé výroby ve výrobním sektoru“. Ověřené programy jsou určeny pro malé a střední firmy. Pracujeme se všemi, od vrcholového vedení až po dělníky s tím, že vše je podřízeno praktické stránce - návodům, metodikám, šablonám a metrikám pro ověřování účinnosti.

10. March 2011
Hotovo. Centrum je upraveno pro nový způsob školení, které dosahuje výjimečné efektivity, vede k ihned použitelným výstupům v marketingu, obchodu, nákupu, výrobě, vývoji, kalkulacích, ..... v motivaci, komunikaci, řízení projektů, změn, nákladů, ..... cíle, strategie, konkurenční odlišení, ....., ve všech činnostech každé firmy. Vliv úprav místností i nový způsob školení jsme vyzkoušeli. Ověřili jsme, že nový způsob "učení děláním", kdy se místo poslouchání a dívání "jak se to má dělat" skutečně DĚLÁ, přinese zcela jiné výsledky ke spokojenosti účastníků.

03. December 2010
Zahájili jsme vzdělávací projekt Štíhlá výroba, který děláme "jinak", než je běžné. Jiné je to hlavně v tom, že se účastníci učí děláním skutečné práce na ostrých datech. Pod naším vedením zkušebně zavádí nástroje štíhlé výroby pro odstranění plýtvání, zrychlení toku materiálu, informací, zvýšení kvality.

27. September 2010
OMLUVTE prosím krátký popis jednání dvou pánů z koalice ČSSD+ODS v Ostravě-Porubě: “Jo, že je tam pod zemí 40 tun betonu, to je Vaše věc, Vaše podnikatelské riziko, to jste si měl prověřit sám dopředu, ...” říká starosta ing. Lumír Palyza (ČSSD) a místostarosta Petr Jedlička (ODS) horlivě přikyvuje.

09. August 2010
"Kvůli každodenní práci a operativě nám už nezbývá čas ani energie něco zavádět či měnit - pojďme to udělat společně". Tak zněl telefonát klienta, který se rozhodl po ukončení vzdělávacího projektu nástroje SMED a 5S tyto nástroje zvyšování produktivity do své praxe zavést vlasními silami sám. Zjistil, že týdny ubíhají a výsledky se nedostavují.

21. June 2010
Ve vinném sklípku pane Machálka, odkud bere víno i Karel Gott, se nám podařilo uspořádat třetí neformální setkání majitelů a ředitelů výrobních firem našich zákazníků. Teplota venku nad 30°C ani komáři nevadili, ve sklípku bylo fajn. Probrali jsme otázky směnných kurzů i jištění exportérů, způsoby vstupu na zahraniční trhy i zahraniční distribuci, odměňovací systémy a další témata. Pohodu podpořil i nocleh v přilehlém krásném penzionu.

07. June 2010
"Absolvovali jsme hodně výborných školení obchodníků, i s nácviky, ale teď chceme něco jiného - reálné zlepšení obchodních procesů. Chceme se co nejrychleji dostat na obraty let 2008. Nabídněte víc než jen školení." řekl zákazník. A tak jsme se společně pustili do STP marketingu, což je marketingový koncept, který popisuje na které segmenty trhu se zaměřit a hlavně jak se vůči konkurenci odlišit, jak podstatně zvýšit své šance.

03. June 2010
"Srovnání našich analýz a reálné ziskovosti metodikou Activity Based Costing nás překvapilo", říká vedení firmy, které tušilo, že reálná ekonomická ziskovost bude kapku jiná než dosavadní analýzy. Pro důležitá strategická rozhodnutí, které nás teď čekají, mají tyto informace cenu zlata.

07. May 2010
Zavolal mi ředitel a řekl: "Vloni jsme srazili náklady kde se dalo, ale letos naši zákazníci tlačí na snížení ceny dál. Pokud nechceme, tak nemusíme, koupí to jinde. Co s tím? Umíte nám pomoci zavést v našem fungování hlubší změny tak, že to povedete k dalšímu snížení nákladů ? ".

27. April 2010
Někdy se potká potřeba klienta a náš speciální trénink metodikou PUŠ tak silně, že spontánně rezonuje takto, cituji: “Takový kurz jsme tu měli mít už před 14 lety. A ne teď, když jdeme do důchodu. To jsme měli vědět dříve !”. A přitom šlo v tomto případě o ne zrovna populární počítání - Finance pro nefinanční manažery. Jakoby se přivalila obrovská lavina, která překvapeného člověka značně přesahuje (foto lavina Martinské Hole 2009).

27. April 2010
“Hraje-li roli něco jiného než cena, je to jinak. Ale jde-li o cenu, pak klíčová je interní kalkulace. Klasické režijní přirážky, kalkulace ze systému a krycí příspěvky jsou v tomto případě na nic. Pomohl nám jen ABCM (Activity Based Cost Management) koncept a znalost konceptů rozdílové a utopené náklady”, říká náš nový zákazník, co si myslel, že má kalkulace v pořádku a teď je o to víc překvapen, že "toho žraloka" tak dlouho neviděl.

07. April 2010
Nejlepší a nejužitečnější jsou školení, kde se nepřednáší, ale jen pracuje, řeší, diskutuje, aplikuje, počítá, prostě kde nedáte účastníkovi ani chvilku pospat. Naše Finance pro nefinanční manažery jsou přesně takové. A to už od roku 1996, kdy s nimi MBA Kontakt jako první v České republice přišla.

06. March 2010
Setkali jste se s názorem, že vzdělávání je k ničemu, ale když už jsou dotace, tak proč ne, hlavně, že se zaplatí aspoň mzdy ? Jaká je realita ? "Spontánní reakce účastníků, že by chtěli dále spolupracovat a to jedině s panem Martiníkem, nás velmi příjemně překvapila", říká personální manažerka firmy s obratem přes půl miliardy z okresu Frýdek-Místek. MBA Kontakt zde z dotačního programu Vzdělávejte se uskutečnil kurzy štíhlé výroby, nástroje SMED a 5S.

03. March 2010
Společnost MBA Kontakt dnes začíná stavět vlastní vzdělávací centrum pro firmy z celé České republiky. Našim cílem je, abychom lidi naučili, jak mohou zvyšovat zisk a tím i své výplaty, když se spolu zamyslíme nad moderními postupy, které mohou zrovna oni ve své práci použít. Zkrátka aby se lidé nechovali jako stroje, ale nad svou prací přemýšleli. Speciálně stavebně i metodicky upravené centrum toto přemýšlení výborně podporuje.

19. February 2010
Podařilo se nám pomoci zákazníkům získat dotaci na účast na 33.běhu dlouhodobě úspěšného a oblíbeného programu MBA v kostce a to z administrativně méně náročného programu "Vzdělávejte se". V současnosti pracujeme na získání dotace i na MBA v kostce pro tým lidí z jedné firmy, nejčastěji personální zálohy, tedy manažery, se kterými se uvažuje pro důležité pozice nebo kteří právě na těchto pozicích začínají. Pět obvyklých témat jsme rozšířili o dalších 5 témat.